Penelitian kualitatif ini bertujuan untuk melihat pelaksanaan kebijakan upah minimum regional (UMR) di tingkat perusahaan. Masalah-masalah yang ingin diketahui antara lain: (i) bagaimana kebijakan UMR diterapkan di perusahaan: (ii) apa kendala yang dihadapi perusahaan dalam menerapkan UMR, (iii) apa upaya perusahaan guna mengimplementasikan kebijakan UMR, (iv) dampak kebijakan UMR terhadap permintaan tenaga kerja di tingkat perusahaan, dan (v) dampak krisis bagi perusahaan dan penerapan UMR. Penelitian kualitatif ini merupakan bagian dari Studi tentang Dampak Kebijakan Upah Minimum terhadap Tingkat Upah dan Penyerapan Tenaga Kerja di Indonesia.